AX 역량진단평가

AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.

교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.

AX 역량진단평가 통합 안내서 받기

통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거

생성형 AI 활용역량 레벨별 결과 해석 페이지
AI 리터러시 역량평가의 평가 구조 페이지
두 가지 AX 역량진단 비교 페이지

같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.

같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.

“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.

진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.

하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.

현재 수준 확인

생성형 AI 활용역량 레벨테스트

교육 전

생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.

평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner

개인 레벨 · 조직 수준 분포

역량 변화 확인

AI 리터러시 역량평가

교육 전·후

AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.

평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
AI 리터러시 역량평가 결과지 예시

개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드

두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?

AI 역량진단 활용 방법 보기

우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?

필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.

교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
추천 방식두 진단 병행

레벨테스트 + 리터러시 역량평가

평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.

기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.

AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완

우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.

두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

두 진단 비교 리터러시 평가 레벨테스트 구성

통합 안내서 수록 내용

두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
AX 역량진단평가 자세히보기

에이블런의 교육을 경험한 기업들

에이블런의 교육을 수강한 기업들의
생생한 후기를 확인해 보세요.

기업[여신금융협회/금융권 AI 교육] 복잡한 코딩 없이 시작하는 바이브코딩 PoC 워크숍 🛠️

 

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안녕하세요!  모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업 에이블런입니다. 😊

오늘은 여신금융협회 임직원분들과 함께한 금융권 AI 교육 후기를 전해드리려고 해요!


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금융 관련 업무에서는 보고서와 데이터를 다루는 것은 물론,

제도·규정 검토나 내부통제, 기획 등 정확한 정보와 판단이 필요한 업무가 다양하게 이루어지는데요.


실제 교육 전 사전 설문에서도 보고서 작성과 자료 검색, 데이터 분석, 규정 관련 질의, 반복 업무 등

다양한 영역에서 생성형 AI를 활용하고 싶다는 니즈를 확인할 수 있었습니다.


이에 이번 교육은 단순히 ChatGPT와 같은 생성형 AI 사용법을 배우는 데 그치지 않고,

업무에서 해결할 문제를 찾고 자연어 기반 바이브코딩으로 PoC까지 구현해보는 실습형 과정으로 진행되었습니다.



▲ 실제 여신금융협회 바이브코딩 AI 실습 현장



1. 여신금융협회 금융권 AI 교육, 어떻게 진행됐을까요?


이번 교육의 주제는 ‘자연어 기반 바이브코딩 PoC 워크숍’입니다.


복잡한 코딩부터 시작하는 대신, 업무에서 해결하고 싶은 문제를 정의한 뒤

AI 적용 가능성을 판단하고 실제 프로토타입으로 구현해보는 과정으로 구성되었습니다.


▲ 실제 여신금융협회 바이브코딩 AI 실습 커리큘럼


교육은 총 4단계로, 문제 정의 → AI 적용 판단  → PoC 설계 → 프로토타입 구현까지

자연스럽게 이어지도록 구성했습니다.



2. 어떤 업무를 AI로 자동화할 수 있을까? 🔎


바이브코딩을 시작하기 전에 가장 먼저 필요한 것은

 ‘무엇을 만들 것인가’보다 ‘어떤 업무 문제를 해결할 것인가’를 정하는 것입니다.


이번 금융권 AI 교육에서는 먼저 현재 업무 프로세스를 살펴보고,

프롬프트를 활용해 해결해야 할 문제를 구체적으로 정리해봤습니다.

▲ 실제 여신금융협회 바이브코딩 AI 실습 교안

 

이어 모든 업무를 무조건 AI에 맡기는 것이 아니라 AI를 적용하기 적합한 업무인지, 

 발생했을 때 영향은 어느 정도인지 살펴보며 자동화 우선순위를 판단했습니다.


이를 통해 AI가 담당할 수 있는 부분과 사람이 직접 판단해야 하는 부분을 구분하면서,

각자의 업무를 AI로 구현 가능한 형태로 구조화하는 과정을 진행했습니다.




3. 자연어 기반 바이브코딩으로 PoC 구현하기 💻




업무 문제를 구체화했다면, 다음은 아이디어를 실제 결과물로 만들어볼 차례입니다.

교육에서는 Build–Measure–Learn 구조와 MVP 개념을 살펴보고,

구현하려는 기능과 AI가 담당할 역할을 정리해 PoC를 설계했습니다.



▲ 실제 여신금융협회 바이브코딩 AI 실습 현장

 


여기서 PoC는 처음부터 완성된 서비스를 만드는 것이 아니라,

생각한 업무 자동화 아이디어가 실제로 구현 가능한지 빠르게 확인해보는 과정인데요.


마지막에는 자연어로 필요한 기능을 정의하며 실제 자동화 프로토타입을 구현하는

바이브코딩 실습까지 진행했습니다.


즉, 코딩 문법 자체를 학습하는 것보다

업무 문제 발견 → AI 적용 여부 판단 → 구현 기능 설계 → 자연어로 프로토타입 구현

이라는 전체 과정을 직접 경험해보는 데 초점을 맞췄습니다.




4. 금융 업무와 AI를 연결해본 실습형 워크숍


교육 후에는 바이브코딩과 AI를 활용한 코딩, 업무자동화 프롬프트 생성법, PoC,

자동화 적용이 적합한 업무를 판단하는 방법 등이 도움이 된 내용으로 언급되었습니다.


이번 여신금융협회 교육은 생성형 AI의 기능을 소개하는 데서 끝나는 것이 아니라,

내 업무에서 AI를 어디에 적용할지 판단하고 직접 PoC로 구현해보는 금융권 AI 교육이었다는 점이 특징입니다.



▲ 실제 여신금융협회 바이브코딩 AI 실습 현장


에이블런은 기업과 기관의 업종과 직무, 구성원의 AI 활용 수준을 바탕으로

생성형 AI 활용부터 데이터 분석, 업무 자동화, 바이브코딩까지 실제 업무와 연결되는

맞춤형 AI 교육을 설계하고 있습니다.



단순한 AI 툴 사용법을 넘어

우리 조직의 업무에서 직접 활용할 수 있는 AI 교육을 고민하고 계신가요?

에이블런과 함께 우리 기업에 맞는 AI 교육 커리큘럼을 설계해보세요. 😊









금융권 임직원 대상 AI 교육, 고민하고 있다면?👇

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우리 회사에 딱 맞는 AI 교육 지원금 확인 하기👇

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AI 리터러시 교육 전문기업,
에이블런과 함께
성장을 경험해 보세요.


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